Обновление "Управление IT-отделом 8" от 05.09.2014 релиз 3.0.14.6

Новый функционал:

    Внимание! Обновлять конфигурацию необходимо на платформе 8.3!
  • Выполнен перевод конфигурации на платформу 8.3. Минимальная версия, с которой конфигурация будет работать 8.3.3 и выше с отключенным режимом совместимости с версией 8.2. Конфигурация работает с использованием интерфейса "Такси".

    Настройка внешнего вида конфигурации в интерфейсе "Такси"

  • В документе "Заказ поставщику" появилась возможность загружать данные в табличную часть номенклатура из внешних файлов или из буфера обмена. (Командная панель табличной части номенклатура > Заполнить > Загрузить из файла).

Изменения:

  • В формах журналов документов убрана надпись "Отбор" при включенном отборе.
  • В разделе "Справочники" добавлен справочник "Шаблоны регламентных заданий".
  • Имя пользователя сделано не обязательным для заполнения при настройке учетной записи электронной почты.

Исправление ошибок:

  • Исправлена ошибка, которая возникала в форме подбора по месту хранения, который был создан с ошибкой установки типа (FS#244).
  • Исправлена ошибка при сохранении документа "Перемещение" связанная с префиксацией документов этого типа (FS#243).
  • Исправлена ошибка в справочнике "Этапы процессов" и "Виды номенклатуры" при добавлении изображения элемента справочника из файла (FS#241).
  • Исправлена ошибка при обновлении драйверов подключаемого оборудования (FS#240).

  • Обновление устанавливается на версии 3.0.10.6, 3.0.14.1
Подписаться на новости конфигурации

Продлить обновления для конфигурации "Управление IT-отделом 8"
Фото автора записи

Основатель и директор по развитию Софтонит. Практикующий руководитель разработки. Эксперт в области автоматизации техподдержки

Системные решения для 1С
Обновление "Управление IT-отделом 8" от 05.09.2014 релиз 3.0.14.6
SoftOnIT.RU
... 2022-11-09T10:34:05+03:00
Обновление "Управление IT-отделом 8" от 05.09.2014 релиз 3.0.14.6
Обновление "Управление IT-отделом 8" от 05.09.2014 релиз 3.0.14.6
https://softonit.ru
Поделитесь статьей
Рекомендуем почитать
Опыт клиентов Как увеличить штат разработчиков используя Управление IT-отделом 8. Опыт компании «ВИТТА ЛАБ»

Заместитель технического директора компании «ВИТТА ЛАБ» Белых Александр, рассказал о своем опыте, как у него получилось увеличить штат разработчиков используя Управление IT-отделом 8. Мы с Александром познакомились на конференции Infostart Event 2022 в Санкт-Петербурге. «Пообщаться» затянулось и мы потом встречались несколько раз и говорили на темы, связанные с учетом в ИТ и не только. Кейс будет интересен ИТ-руководителям.

Статьи Метод Любищева и учет времени по мотивам книги Даниила Гранина «Эта странная жизнь»

В статье рассмотрено как содержание книги Даниила Гранина «Эта странная жизнь», так и разработанная нами система учета времени по методу Любищева.
Мы внедрили функционал учета рабочего времени в мобильное приложение и десктопную версию конфигурации Управление IT-отделом 8.
И даже опробовали ее на себе! Что из этого получилось давайте рассмотрим подробнее и с какими трудностями мы столкнулись.

Статьи Учет компьютеров

Неотъемлемой частью любой организации является ведение учета. В этой статье мы рассмотрим ведение учёта в IT-отделе.
Учет компьютеров - это большая проблема, если к этому не относится с вниманием.

Статьи Лицензионное ПО как способ избежать проблемы

В этой статье мы расскажем Вам что такое нелицензионное ПО, какая ответственность грозит за его установку и использование. Существуют ли способы обезопасить себя от установки пиратского ПО сотрудниками организации.

Статьи Учет картриджей в Excel

Сегодня рассмотрим сквозной пример создания таблицы Excel для реализации учета картриджей на предприятии. На данном примере, Вы сможете почерпнуть для себя полезность автоматизации ведения учета.

Статьи Учет рабочего времени в конфигурации "Управление IT-отделом 8"

Представляем вашему вниманию новый механизм учета рабочего времени в нашем решение.
Механизм представлен в виде отдельной подсистемы в конфигурации "Управление IT-отделом 8", которая позволят фиксировать работу в течении дня, а именно: - Кто и чем занимается;
- В какие сроки выполняется работа;
- Категории выполняемой работы;
- Подробное описание работ;
- Печатная форма "Фотография рабочего дня";
- Отчетность по работам;

0 / 0