Возможность указания "подтвержденных" часов в трудозатратах по задаче

коэффициенты это просто удобство заполнения, не более того.

опять-таки заполнение данных "потратил время", "надо выставить время" в одном месте позволяет проводить анализ рабочего дня сотрудника и его "кпд" без особых переделок текущий отчетов и документов.

по всей логике, любая работа сотрудника, даже внутренняя, должна сопровождаться задачами. а таким образом, можно легко проводить аналитику по сотруднику

я не против документа наряд, как такового, что уже писал выше, но текущая конфигурация вообще не предусматривает массовости его применения