Дмитрий Матреско (Все сообщения пользователя)

А как вы видите это или как хотели бы? Чтобы подумать более точней, как применить к нашему решению

Нет необходимости добавлять сотрудника в правило. Мы создаем однажды правило, а далее лишь устанавливаем компетенции сотрудникам

Пока что нет.

Используете ли вы функционал "Наряды на работы", который можно формировать на основании задания: ссылка на статью базы знаний ?? В нём указывайте на вкладке "Работы, услуги" в столбце "Количество" подтвержденные часы.
Часы, которые вы указываете в документе "Задание" необходимы для внутренней отчетности, а как раз наряды и ЛУРВы служат для предоставления клиентам.

Добрый день!
Нет, продукт не "всё" - были технические проблемы с форумом, извиняемся. Как видите - уже исправили. Также частота и стабильность выпуска обновлений должны были дать понять, что мы продолжаем свою деятельность.
Ответы предоставим в скором времени.

Добрый день!
Такой возможности нет.

Речь об этом окне? Где именно пробелы?

Изучите данную статью, быть может, это поможет вам. Попробуйте использовать автоназначение на исполнителя из фиксированной группы (где группу выберите/создадите по нужым компетенциям).

Добрый день!
Используя шаблоны заданий. Вот статья как раз с примером вашего вопроса: переодически повторяющиеся задания

Подкрепите изображениями с пояснениями (удобно через яндекс.диск сделать скрин с пометками).